Examen de l’équité salariale au Nouveau-Brunswick

Introduction

Le Nouveau-Brunswick s’engage à promouvoir la justice, l’équité et la transparence en milieu de travail. Dans le cadre de cet engagement, le gouvernement provincial procède à un examen de la Loi de 2009 sur l’équité salariale. Cet examen vise à lutter contre les disparités salariales et à veiller à ce que les principes d’équité salariale soient appliqués dans l’ensemble des secteurs d’emploi, avec un champ d’application élargi incluant le secteur privé et le secteur des soins. Cet examen aidera à créer des milieux de travail plus inclusifs et plus équitables pour tout le monde.

Cette enquête vise à recueillir les points de vue des employeurs, des salariés, des associations de défense des droits, des organisations professionnelles, des professionnels des ressources humaines, des syndicats et de tout Néo-Brunswickois désireux de contribuer à la mise en place de pratiques salariales équitables.

En recueillant votre avis, nous cherchons à :

comprendre les perspectives et les défis liés à la Loi de 2009 sur l’équité salariale;
explorer les préoccupations des employeurs et des personnes salariées ainsi que les avantages potentiels pour eux;
guider l’élaboration d’une approche efficace en matière d’équité salariale pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Temps approximatif pour répondre au sondage : de 10 à 15 minutes